Interimmers in de zorg

Toegevoegde waarde zorgopdrachten

Bij alle opdrachten die Management Talent uitvoert ligt de focus op de toegevoegde waarde voor de klant. U moet resultaat zien: prestatieverbetering, efficiency, ontwikkeling en continuïteit. Wij voelen ons mede-eigenaar van het proces tot het resultaat bereikt is en overtreffen daarbij graag uw verwachting en die van uw organisatie.

Zorgprofessionals

Onze hooggekwalificeerde interim managers hebben minimaal een HBO of academische opleiding en relevante werkervaring. Zij hebben zich al meermaals bewezen middels hun talent, kennis, vaardigheden en ervaring in trajecten. Zij maken het verschil in hun vakgebied en excelleren in:

• Creativiteit
• Ondernemerschap
• Anders durven zijn
• Resultaatgerichtheid met menselijke maat
• Gevoel voor belangen binnen organisaties
• Proactieve instelling
• Flexibiliteit
• Hands-on mentaliteit

Procedure en kwaliteitsbewaking

De kennis, kunde en ervaring die onze professionals met zich meebrengen stellen ons in staat uw vraag optimaal te vertalen naar een heldere opdrachtformulering. Dit gebeurt veelal aan de hand van een intakegesprek.
Binnen vijf werkdagen hebben wij een zorgvuldige selectie gemaakt van de meest geschikte en beschikbare kandidaten en presenteren wij het profiel van de meest geschikte kandidaat.
Wij zijn aanwezig bij het kennismakingsgesprek.
Na opdrachtverstrekking stellen wij een samenwerkingsovereenkomst op en wordt door de interim manager de opdrachtbeschrijving met planning gemaakt.
Begeleiding tijdens de opdracht aan de hand van het plan van de interim manager.
Middels ons kwaliteitssysteem bewaken wij continu de voortgang en kwaliteit van de opdracht en onze dienstverlening.
Na afronding van de opdracht evalueren wij het project met aandacht voor borging.